退職代行プラスサービスの評判口コミは？料金や他社との違いも紹介

退職代行プラスサービスは、業界最安クラスの料金設定と、法律の専門家による監修体制、親身な女性スタッフの対応といった安心できるサポート体制が特徴の民間型退職代行サービスです。

特に初めて退職代行を利用する方や、会社とのトラブルが心配な方にとっては心強い選択肢といえるでしょう。

本記事では、実際の利用者によるリアルな口コミをもとに、サービスの信頼性や実績を詳しく検証します。

また、他社サービスとの違いや利用時の注意点についても解説していきます。

数ある退職代行サービスの中から、自分にぴったりの業者を見つけたい方は、こちらの退職代行おすすめ比較記事もぜひご覧ください。

退職代行プラスサービスの口コミ・評判をチェック

退職代行プラスサービスを実際に利用した人の口コミから、サービスの実態や信頼性を探ってみましょう。

退職代行プラスサービスの良いレビュー・評判

以前は、違う退職代行会社を利用していました。しかし、連絡が遅かったり、対応もあまり良くなかったので、こちらの退職代行サービス「プラスサービス」さんに問い合わせをしました。電話で問い合わせたところ、女性対応でとても親身になってくださり、その後はLINEでやりとりさせていただきましたが、レスポンスもとても早く安心できました。退職電話当日も、終わったらすぐに詳細の連絡をくれ、こちらもすぐに退職届郵送の対応をすることができました。また機会があれば利用させていただきます。

https://plus3-service.com/voice/

販売ノルマがあり、そのプレッシャーと、上司のパワハラで限界でした。他の退職代行業者と比べて安いので、最初少し不安もありましたが、詳しくヒアリングしてもらい、質問にも親身になって答えてくれるので安心できました。言い出しにくい有給消化の件も伝えてもらい、依頼して次の朝9時には有給消化して退職が決まりました。

https://plus3-service.com/voice/

面接時に聞いていた待遇と実際の待遇に違いがあり、退職したかったのですが、入って3カ月なので、なかなか言い出せず、こちらの退職代行を利用しました。LINEで相談したところ、すぐに対応してくださり、質問にも、とても親切に答えてもらえました。退職手続きも全て間に入ってくれるので、会社から連絡が来ないのもストレスが無く良かったです。もっと早くこちらの退職代行を利用すればよかったです。

https://plus3-service.com/voice/

人手不足を理由になかなか辞めさせてもらえず、悩んでいたところ、退職代行サービスを知りました。こちらはダントツの安さと、人事のプロが対応ということでお願いしました。あんなに辞めさせてもらえなかったのに、店長とも一切顏を合わせずに、すんなりと辞めることができました。

https://plus3-service.com/voice/

良い口コミでは主に、下記のような点が評価されています。

• 対応が親切で丁寧だった
• 即日退職できた
• 費用に対して内容が充実していた

また、法的なサポートを受けられる点も、安心材料として好意的に受け取られています。

退職代行プラスサービスの悪いレビュー・評判

現在のところ、退職代行プラスサービスに対する明確な悪い口コミは確認されていません。

しかし、口コミ全体の数が少ないため、情報収集のしづらさが一部利用者にとっての懸念材料になっているようです。

また、弁護士監修ではあるものの、実際の交渉や請求業務は非対応である点も、トラブル対応を重視する人には不向きかもしれません。

とはいえ、料金やサポート体制の明確さを重視する人には適したサービスといえるでしょう。

退職代行プラスサービスの6つの特徴

退職代行プラスサービスは、安心と価格のバランスが取れた退職代行サービスとして注目を集めています。

正社員・アルバイトなど雇用形態問わず幅広い人に対応しており、全額返金保証や24時間対応など、利用者が不安なく利用できる環境が整えられています。

ここでは、料金や連絡手段、運営会社の情報まで、退職代行プラスサービスの基本情報を一覧でまとめました。

料金	正社員・契約社員：21,780円（税込） アルバイト・パート：16,280円（税込）
支払方法	銀行振込（みずほ銀行） クレジットカード（VISA、MasterCard、JCB、AMEX、Diners Club、Discover）
後払い	〇（申込後に後払い選択可）
連絡方法	LINE、電話、メール
返金保証	退職不成立時に全額返金（利用者都合は対象外）
受付時間	24時間（深夜は翌朝対応の可能性あり）
対応可能な雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、パートなど雇用形態問わずすべての人を対象
全国対応	〇（47都道府県に対応）
定休日	年中無休
運営団体	株式会社スリープラス
代表取締役	平賀由歌
問い合わせ電話番号	0120-39-8137 03-5637-8137
問い合わせメールアドレス	benri@three-plus.co.jp
住所	〒130‑0026 東京都墨田区両国4‑4‑5 ナウスギウラビル6階
設立	要問い合わせ
公式サイト	https://plus3-service.com/

顧問弁護士に相談できる

退職代行プラスサービスでは、顧問弁護士によるリーガルチェック体制が整っています。

退職届の書式や手続き内容が法的に適正かどうかを弁護士が監修しており、安心して利用できる点が強みです。

また「本当に退職できるのか」といった法的な不安に対しても、弁護士からのアドバイスを受けられるため、信頼性が高いといえます。

追加料金がかからず21,780円で依頼できる

退職代行プラスサービスでは、正社員・契約社員（アルバイトとパート以外のすべての雇用形態）の依頼料が21,780円（税込）で統一されており、手続きに必要なサポートが全てこの料金に含まれています。

追加料金が一切発生しない明朗会計のため、費用面で不安を感じることなく利用しやすい点が魅力です。

人事労務の実務経験者が在籍

退職代行プラスサービスでは、企業で人事・労務の実務を経験したスタッフが対応を担当します。

退職手続きに関する専門的な知識を持っているため、退職の進め方や注意点など、実務に即したアドバイスを受けられる点が強みです。

代表や対応スタッフがすべて女性

退職代行プラスサービスは、女性が代表取締役を務め、相談対応スタッフもすべて女性で構成されていることが特徴です。

公式サイトには「退職相談はすべて女性スタッフがお伺いいたします」と明記されており、初めての相談で不安を感じている人にとって、安心して話せる環境が整っています。

また、口コミサイトやレビュー記事でも「女性スタッフが丁寧に対応してくれた」「親しみやすかった」といった声が多く見られ、利用者の心に寄り添う姿勢が評価されています。

話しやすさや共感力を重視する方にとって、女性中心の体制は大きな魅力となるでしょう。

転職エージェントとの提携で転職支援も可能

退職代行プラスサービスは、転職エージェントとの提携により、退職後の再就職を無料でサポートしています。

専用の質問シートに記入するだけで、エージェントから求人紹介を受けられる仕組みで、費用がかからない点も利用者にとって大きな安心材料です。

テレビでの紹介実績あり

退職代行プラスサービスは、テレビ朝日「スーパーJチャンネル」（2020年2月8日放送）で特集されました。

番組内ではLINE・電話・メールによるスムーズな連絡手段が紹介され、多くの人に認知されるきっかけとなりました。

退職代行プラスサービスの4つのメリット

退職代行プラスサービスには、他社にはない特徴的なメリットが複数あります。

利用者の安心感や満足度につながっている4つの強みを、具体的な内容とあわせて見ていきましょう。

対応が丁寧で親切

退職代行プラスサービスは、対応の丁寧さと親切さに定評があります。

公式サイトや外部レビューでは「不安に寄り添ってくれた」「レスポンスが早く安心できた」といった声が多く寄せられており、依頼者の心理的な負担を軽減する配慮が行き届いているのが特徴です。

対話の細やかさや対応スピードが高評価を受けており、初めて退職代行を利用する人でも安心して任せられるサービスだといえます。

特に、精神的に追い詰められている人や、職場との関わりに強いストレスを感じる人にとっては、大きな助けとなる存在です。

即日退職できて退職までスムーズ

退職代行プラスサービスは、即日対応が可能な点が利用者から高く評価されています。

申し込みから最短即日に退職が完了するケースもあり、早く職場から解放されたい人にとっては非常に魅力的です。

職場との直接的なやりとりを一切避けられるため、精神的な負担を軽減しながら、円滑に退職手続きを進めることができます。

スピード感と確実性を求める人にとって、有力な選択肢となるでしょう。

特にブラック企業やパワハラに悩んでいる人にとっては、迅速かつ確実に現状を変える手段として心強いサービスです。

有給消化や経費精算をして退職できる

退職代行プラスサービスでは、退職意思を伝えるだけでなく、有給休暇の消化や未精算の経費対応まで含めたサポートを提供しています。

実際の利用者の口コミにも「有給をしっかり取れた」「経費もきちんと振り込まれた」といった声が見られ、給与明細に反映された事例も確認されています。

自分で言い出しづらい要望を代わりに伝えてもらえるため、退職前後のストレスを大きく軽減できる点が好評です。

これにより、依頼者は余計な不安を抱えることなく、安心して次のステップに進むことができるようになります。

アフターフォローがしっかりしている

退職代行プラスサービスは、退職手続き後のアフターフォロー体制にも力を入れています。

源泉徴収票や離職票の発行確認といった、退職後によくある不備・トラブルにも丁寧に対応してくれるため、初めて退職代行を利用する人でも安心です。

さらに、女性スタッフが対応し、最後まで親身になってサポートしてくれる点も心強いポイントです。

これらのサービスはすべて追加料金なしで利用できるため、経済的にも安心して依頼ができます。

退職代行プラスサービスの4つのデメリット・注意点

サービスの良さが際立つ一方で、事前に確認しておきたい注意点も存在します。

利用を検討する際にはメリットだけでなく、デメリットもしっかり理解しておきましょう。

会社側に退職を拒まれた場合は失敗する可能性がある

退職代行プラスサービスは、民間型の「意思伝達型」サービスであり、会社に対して法的な交渉を行うことはできません。

そのため、会社側が退職に難色を示したり、未払い賃金の請求や即日退職に関して交渉が必要な場合には、弁護士や労働組合が運営する退職代行の方が適しているケースもあります。

あらかじめ自分のケースに交渉要素が含まれるかどうかを確認したうえで、返金保証の有無や失敗時の対応なども事前にチェックすることが大切です。

会社との交渉や裁判時のサポートはできない

退職代行プラスサービスは、弁護士監修ではあるものの、実際の交渉や裁判対応を行うことはできません。

そのため、会社側が「退職を拒否する」「損害賠償を警告する」といった強硬な対応を取った場合、手続きが停滞する可能性があります。

金銭請求や法的トラブルが想定されるケースでは、弁護士や労働組合が運営する退職代行サービスの利用を検討することが望ましく、事前に自分のケースのリスクを見極めておくことが大切です。

深夜の相談は返信が遅くなる場合がある

退職代行プラスサービスは24時間受付をうたっており、いつでも申し込みができるのは大きな魅力です。

しかし実際の対応体制としては、深夜帯の問い合わせには即時の返信が難しく、翌朝以降の対応になる場合があります。

電話による相談は深夜には受け付けていないことも多く、メールやLINEでのやり取りが主となります。

緊急性の高い相談や、なるべく早い段階で詳細なサポートを希望する場合は、日中の時間帯での連絡が推奨されます。

後払いは対応不可

退職代行プラスサービスを利用するにあたって、料金の支払い方法は重要な検討ポイントとなります。

現在、同サービスは基本的に先払い形式を採用しており、申し込み後に後払いが可能な場合もありますが、即時の後払いには対応していません。

そのため、給料日前で一時的に手元資金に余裕がない人や、できれば結果を見てから支払いたいと考える慎重な利用者にとっては、不便に感じることがあるでしょう。

確実に支払いできる状況で利用を検討するのが安心です。

退職代行プラスサービスと他社代行業者の違い【比較表】

どの退職代行サービスを選べばよいか迷っている方のために、他社との違いを一覧表で比較しました。

	プラスサービス	ゼロユニオン	あおぞらユニオン
料金	正社員21,780円（税込） アルバイト16,280円（税込）	正社員23,980円（税込） アルバイト18,700円（税込）	12,000円（税込）～
無料相談	〇（LINE・電話・メール / 24時間相談）	〇（LINE・電話・メール / 24時間相談）	〇（LINE・電話・メール /24時間対応・匿名相談可）
即日対応	〇（即日対応可）	〇（即日対応可）	〇（最短即日）
退職意思の伝達	〇	〇	〇
会社との交渉	×	〇	〇
裁判時のサポート	×	△（団体交渉だが訴訟対応は不可）	△
転職サポート	〇	×	×
返金保証	〇（全額返金）	〇（全額返金）	〇
対応時間	24時間365日	24時間LINE相談（電話8時～21時）	24時間365日
後払い	×	×	要問い合わせ
支払方法	銀行振込・クレジットカード	銀行振込・クレジットカード	銀行振込・クレジットカード等
安心な体制	〇（弁護士監修・人事のプロが在籍・女性スタッフ対応・全額返金保証・24時間相談）	〇（労働組合運営・団体交渉権・24時間相談）	〇（労働組合運営・交渉対応）
運営団体	△（民間企業＋弁護士監修）	〇（労働組合）	〇（労働組合）
実績	×（実績記載なし）	〇（相談実績5万件以上）	×（実績記載なし）
公式サイト	https://plus3-service.com/	https://www.zero-union.jp	https://aozora-union.com/
詳細	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

退職代行プラスサービスは、料金の安さだけでなく、法的監修・人事経験者による対応・転職支援など、多角的なサポート体制が特徴です。

比較表からもわかるように、他社サービスと比べても費用面での負担が少ないにもかかわらず、安心して利用できる制度や体制が整っています。

特に「返金保証」や「転職サポート」が含まれている点は、退職後の生活に不安を感じる利用者にとって大きな魅力となります。

交渉力や裁判時のサポートといった一部の弱点はあるものの、総合的に見て、コストパフォーマンスの高い退職代行サービスとして検討する価値があると言えるでしょう。

退職代行プラスサービスがおすすめな人

ここでは、退職代行プラスサービスはどのような方に向いているのか、具体的に紹介します。

自身の状況と照らし合わせて、最適なサービス選びの参考にしてください。

安さ重視の人

退職代行プラスサービスは、業界最安クラスの料金でありながら、安心できるサポート内容が魅力です。

正社員・契約社員は税込21,780円、アルバイト・パートは税込16,280円と価格帯が明確で、利用者の雇用形態に応じた料金設定になっています。

また、手続きに必要なサポートがすべて含まれている固定費制のため、追加料金の心配がありません。

費用を抑えたいけれど、信頼できる対応を求める方にとっては、コストパフォーマンスの高い選択肢といえるでしょう。

女性に対応してもらいたい人

退職代行プラスサービスでは、すべての対応を女性スタッフが行っており、話しやすく気軽に相談しやすい環境が整っています。

女性ならではの細やかな気配りが、不安を抱える利用者の心をやわらげてくれるという声も多く、初めて退職代行を利用する方にとっても安心感が高いのが特徴です。

また、多くの口コミでも「寄り添ってくれる」「気持ちに理解がある」といった評価が寄せられており、実際の体験に基づく信頼感が伺えます。

きめ細やかな対応を求めている人

退職代行プラスサービスは、きめ細やかな対応を重視する人に特に適したサービスです。

企業の人事経験者が在籍しており、退職時の実務やトラブル回避に精通したスタッフが、利用者の状況に応じて的確なアドバイスを提供してくれます。

また、顧問弁護士による監修体制が整っているため、法的な懸念がある場合でも安心して相談が可能です。

口コミでも「親身に相談に乗ってくれた」「気持ちを理解してもらえた」といった声が多く、心情面での配慮も高く評価されています。

申し込み当日や翌日対応などスピード感にも優れ、利用者の緊急性に応じた柔軟なサポートが受けられる点も好評です。

全額返金保証付きのサービスを利用したい人

退職代行プラスサービスでは、「退職できなかった場合は全額返金する」と明記されており、追加料金などの経済的リスクを心配することなく利用できます。

事前のLINE相談は何度でも無料で行うことができ、納得できる内容でなければ契約前に断ることも可能です。

そのため、実行前の段階から“リスクゼロ”で相談・依頼が進められる安心感があります。

退職代行プラスサービスがおすすめでない人

退職代行プラスサービスはすべての人に適しているわけではないため、向いていないケースについても事前に確認しておきましょう。

残業代や未払い賃金を回収したい人

退職代行プラスサービスは、利用者に代わって「退職の意思を伝える」ことに特化した民間サービスであり、残業代や未払い賃金の回収といった金銭に関する交渉・請求は業務対象外です。

これは、弁護士以外が報酬を得て法的交渉を行うことが「非弁行為」にあたる可能性があるため、法律上対応できない仕組みとなっています。

顧問弁護士による監修体制はあるものの、実際の交渉業務は行われません。

したがって、労働トラブルに直面している方や、会社に対して賃金請求をしたいと考えている方は、法的交渉が可能な弁護士運営の退職代行サービス、または労働組合型のサービスを利用するほうが適しているでしょう。

ブラック度合いが強い会社を辞めたい人

退職代行プラスサービスでは、パワハラ対応や賃金未払いといった法的トラブルに関する交渉には対応していません。

もし、退職拒否や嫌がらせ、パワハラ、給与の未払いといった深刻なブラック企業での問題に直面している場合は、弁護士が直接交渉できるサービスを選ぶべきです。

実際、多くの専門情報サイトでも、ブラック度の高い職場環境での退職には、最初から弁護士運営の退職代行を利用すべきだと推奨されています。

退職代行プラスサービスは、円満に辞めたい場合や法的交渉を必要としないケースには適していますが、法的な強制力を必要とする状況には不向きです。

労働・賃金トラブルに関して交渉をしてほしい人

退職代行プラスサービスは、会社への「退職意思の伝達」を代行する民間サービスであり、法的交渉権は持っていません。

たとえば未払い賃金や残業代、有給休暇の取得といった金銭トラブルに関して、会社側と交渉することは法律上「非弁行為」に該当する可能性があり、対応不可とされています。

顧問弁護士がサービス全体を監修しているものの、実際の交渉や法的手続きを代行するわけではありません。

そのため、金銭に関する交渉を求める場合や、複雑なトラブルを抱えている方には、交渉権を持つ弁護士型退職代行や、労働組合運営のサービスの利用が推奨されます。

プラスサービスは、比較的穏便に退職を済ませたい人に適した選択肢と言えるでしょう。

後払いをしたい人

退職代行プラスサービスでは、支払い方法として銀行振込および各種クレジットカードによる前払いが基本となっており、正式な後払い制度には対応していません。

カード決済を利用すれば翌月払いになる場合もありますが、これは金融機関の与信によるもので、サービスとしての後払い対応とは異なります。

そのため「手元に現金がないがすぐに退職したい」「退職後に収入を得てから支払いたい」といったニーズには合致しない可能性があります。

経済的な事情を抱えている人には、後払いに柔軟に対応している退職代行サービスのほうが現実的といえるでしょう。

退職代行プラスサービスの料金

ここでは、退職代行プラスサービスの費用や支払方法について紹介します。

退職代行の料金とサポート内容

退職代行プラスサービスの料金は、アルバイト・パートが税込16,280円、正社員・契約社員などのアルバイト・パート以外のすべての方が税込21,780円と、業界でも比較的安価な設定となっています。

内定辞退代行サービスも行っており、10,780 円（税込）で依頼が可能です。

どれも一律料金で、相談料や手続き費用が追加で発生することは一切ありません。

料金には、相談から退職手続きの完了までに必要な一連のサポートがすべて含まれており、費用対効果が高い点も評価されています。

あらかじめ金額が明示されているため、予算の見通しが立てやすく、安心して申し込むことができるでしょう。

支払方法

銀行振込（みずほ銀行）またはクレジットカード（VISA、MasterCard、JCB、AMEX、Diners Club、Discover）に対応しており、利用者の都合に合わせた柔軟な支払いが可能です。

銀行振り込みの場合の振込手数料や、クレジットカード利用の場合の手数料は利用者負担になります。

また、クレジットカードを利用することで、支払いタイミングを調整しやすいというメリットもあります。

ただし、基本は前払い制のため、利用時には事前の資金準備が求められます。

退職代行プラスサービスの利用の流れ

退職代行プラスサービスの利用は、以下の5つのステップでスムーズに完了します。

【結論】退職代行プラスサービスは安心感と充実したサポートが魅力！

今回は、退職代行プラスサービスについてまとめました。

結論として、退職代行プラスサービスは「初めて退職代行を利用する人」や「円満に職場を離れたい人」にとって、非常に安心して使える選択肢です。

• 料金が一律かつ明確で、追加費用が一切かからない
• 女性スタッフや人事経験者による丁寧なヒアリング
• 顧問弁護士による監修で、安心して任せられる体制
• 退職連絡から書類送付フォローまで一貫対応

また、24時間受付やLINE相談といった使いやすいサービス形態も魅力です。

総合的に見て、コストパフォーマンスと安心感を重視する方には特におすすめできるサービスといえます。