働く
雇用契約を結び、役割を持って実際の仕事に取り組み、勤務に応じた賃金を受け取ります。
OUR SUPPORT
仕事が続く理由を、
仕事が続く理由を、
一人ひとりとつくる。
仕事を用意するだけでも、相談に応じるだけでもない。
SOONESSは、実際の仕事と必要な支援を一つにつなげます。
EMPLOYMENT × SUPPORT
雇用契約のもとで働く。
雇用契約のもとで働く。
必要な支援も受けられる。
就労継続支援A型は、一般企業で働くことが難しい方のうち、雇用契約に基づいて働くことが可能な方へ、就労と生産活動の機会を提供する障害福祉サービスです。
SOONESSでは、利用者であると同時に働く一人のメンバーとして、実際の仕事に取り組みます。仕事の成果を大切にしながら、その人に必要な支援を組み合わせていきます。
＋SOONESS
支える
個別支援計画に基づき、仕事、体調、生活、次の目標を職員と一緒に整えます。
実際の仕事が支援の場
仕事を通じて、技術・責任感・相談する力を身につけます。
本人と目標を共有
一方的に決めず、希望を聞きながら働き方と支援を考えます。
変化に合わせて見直す
体調や習熟度に合わせ、仕事内容・時間・目標を調整します。
OUR APPROACH
SOONESSが大切にする3つの支援
支援する側の都合ではなく、本人の思いと仕事の現場を起点に考えます。
01
得意から、仕事をつくる
できないことだけを見るのではなく、興味や得意、これまでの経験を丁寧に確認し、力を発揮しやすい仕事につなげます。
02
安心して働き続ける
体調や生活面の変化も含めて相談できる環境を整え、無理なく継続できる働き方を一緒に考えます。
03
次の可能性をひらく
今の仕事で経験を積みながら、勤務時間の拡大や新しい業務、一般就労など、その人らしい次の一歩を支えます。
PERSON-CENTERED SUPPORT
対話と振り返りを重ねる個別支援
計画を作って終わりにせず、働く中で見えてきた変化を次の支援へつなげます。
01
知る
面談や仕事体験を通じて、希望・得意・体調・配慮事項を整理します。
02
計画する
本人と相談しながら目標を決め、個別支援計画と働き方を組み立てます。
03
取り組む
実際の仕事に取り組み、職員が手順・品質・コミュニケーションを支援します。
04
振り返る
定期的に進み具合を確認し、目標や仕事、支援方法を必要に応じて見直します。
体調と仕事を確認
出勤時に体調と予定を確認し、担当する仕事や目標を共有します。
その場でサポート
分からないことや困りごとを確認し、手順や進め方を一緒に整えます。
面談・振り返り
できるようになったことや課題を振り返り、次に取り組む目標を考えます。
外部機関と連携
市町村、相談支援事業所、医療機関、企業等と必要な情報を共有します。
SUPPORT TEAM
それぞれの専門性を活かし、
それぞれの専門性を活かし、
チームで支えます。
本人だけに頑張ってもらうのではなく、職員と関係機関が同じ目標を共有します。
サービス管理責任者
本人の希望と状況を整理し、個別支援計画を中心に支援全体を調整します。
職業指導員
仕事の手順や技術、品質管理を分かりやすく伝え、働く力を育てます。
生活支援員
体調や生活面の悩みを伺い、安定して働くための環境づくりを支えます。
企業・関係機関との連携
企業、市町村、相談支援事業所などと連携し、途切れない支援につなげます。
本人を中心に連携
ご家族市町村相談支援医療機関企業
必要な連携先や共有する内容は、本人の意向や状況を確認しながら進めます。
NEXT STEP
働き続けた先の選択肢も、一緒に。
- 担当できる仕事や役割を増やす
- 体調と相談しながら勤務時間を広げる
- 企業見学や実習を通じて一般就労を目指す
- 就職後も関係機関と連携し、定着を支える
※目指すゴールや時期は一人ひとり異なります。本人の希望を大切に進めます。
CONTACT SOONESS
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見学だけ、相談だけでも大丈夫です。仕事や支援の様子をご案内します。